・卒論生１名とボスと三者面談。この時期にわざわざ面談をするというのは，当然重い話。
・３年生２名と面談。こちらは来年度の卒論に向けて。
・留学予定者（現在海外）と来日後の研究計画についてやりとり。
・残りの時間は，ひたすら卒論生の指導。５名が提出してくる資料（論文，パワポ，要旨）に目を通し，赤を入れ，指示をする。この繰り返し，帰宅して改めて数えたら，資料のやりとりだけで１０個。学生が見せに来ただけのものを含めるともっとになる。ただし明日への積み残しが１つ。
卒論生とのやりとりは，まさに根競べ。学生が完成させたと持ってきたものにダメ出しをして，もっとこれができる，あれが足りないと指示をしていく。もちろん，こちらが負けるわけがない（笑）。
まさに佳境に入ってきたということか。これだけの人数を同時に指導するのはチャレンジングではあるが。
